- 01.健康診断は毎年、会社負担で実施
- 社員の健康管理を会社として支えています。
- 02.残業の削減に取り組み中
- ムリのないスケジュール管理を徹底し、計画的な業務運営を進めています。
- 03.定年は65歳、70歳までの再雇用も可能
- 元気に働ける限り、これまでの経験や技術を活かせる環境を整えています。
- 04.女性の活躍も推進
- 事務職や塗装部門などで女性スタッフが活躍中。働きやすい職場づくりを進めています。
- 05.資格取得支援を実施
- 資格取得を目指す社員には、会社が費用面や学習面で支援しています。
建築鉄骨という社会インフラを支える仕事を担う以上、
私たちは「ものづくりのその先」にある人や環境への責任も大切にしていきたいと考えています。
大きな成果を一度に求めるのではなく、
まずは身近なところから手堅く、確かな一歩を重ねていく。
社員の健康や安全、地域とのつながり、環境への配慮──
そうした取り組みを少しずつ広げながら、関わるすべての人とともに、
持続可能な未来を築いていきます。
01
社員が安心して02
現場からの声を03
エネルギー・資源を