これまでの経験を、工程全体を見る仕事へ

製造や現場の仕事に長く関わる中で、マネジメントや育成に携わってこられた方への求人です。

後輩に作業を教える。
段取りを考える。
社内外の人とやり取りをしながら、仕事が進みやすいように調整する。

そうした経験は、工程管理の仕事で大きな力になります。

当社の工程管理スタッフは、建築物に使われる重量鉄骨の製造から出荷までの流れを見ながら、材料の手配、協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理、製品管理などを行う仕事です。

現場で手を動かしてきた経験があるからこそ、製造や現場の状況を踏まえた判断ができます。

これまで積み重ねてきた経験を、工程全体を支える役割として活かしたい方に知っていただきたい仕事です。

工程管理は、ものづくりの流れを止めないための仕事です

鉄骨製造の仕事は、材料を手配し、図面や製作内容を確認し、工場で製造し、必要に応じて協力会社や現場とも連携しながら進んでいきます。

工程管理は、その流れを見ながら、製造や現場が無理なく動けるように整えていく仕事です。

工程管理が関わる主な業務

社外とのやり取り

🔹元請会社との打ち合わせ
🔹協力会社との予定確認
🔹材料や納期の確認
🔹必要に応じた外出・訪問

社内で見ること

🔹設計の進み具合
🔹製造の進捗
🔹製品の状態
🔹現場の予定
🔹出荷や納品までの流れ

工場の状況を見たり、社外の方と話したり、社内の担当者に確認したりしながら、全体が止まらずに進むように調整していきます。

代表が担ってきた仕事を、少しずつ引き継ぐポジションです

  

現在、この役割は当社代表が中心となって担っています。

材料の手配や協力会社との調整、工程の確認、お客様とのやり取りなど、会社全体の流れを見ながら進めてきた仕事です。

今回募集する工程管理スタッフには、その仕事を少しずつ引き継ぎながら、会社全体の動きやすさを支えていただきたいと考えています。

いきなりすべてを任せるわけではありません

入社後は、代表や既存スタッフと一緒に仕事の流れを確認しながら、当社での進め方を覚えていただきます。

どのような案件があるのか。
どの協力会社と関わるのか。
工場や現場がどのような流れで動いているのか。

まずは一つずつ確認しながら、業務の幅を広げていく形です。

入社後に確認していくこと

🔹当社の製造工程の流れ
🔹材料発注や納期確認の進め方
🔹協力会社とのやり取り
🔹社内の設計・製造・現場との関わり方
🔹代表が担ってきた調整業務の内容

まずはこれまでの経験を活かしながら、当社の仕事の流れを理解していくところから始まります。

強く仕切るより、状況を見て整える仕事です

工程管理には、強く指示を出して現場を動かす仕事をイメージする方もいるかもしれません。

もちろん、必要な確認や判断はあります。

ただ、当社で大切にしているのは、社内外の状況を見ながら、相手の話を聞き、必要なことを確認し、流れが止まらないように整えていくことです。

求めているのは、現場の事情が分かる調整役です

工場には工場の状況が、現場には現場の都合が、そして協力会社にも、それぞれの予定や事情があります。

工程管理は、その間に立って、全体ができるだけ無理なく進むように調整していきます。

この仕事で大切なこと

🔹相手の話を聞くこと
🔹必要な確認を後回しにしないこと
🔹現場や工場の状況を踏まえて判断すること
🔹社内外の人と落ち着いてやり取りすること
🔹自分の考えだけで進めすぎないこと

強く引っ張るというより、流れを見て整える。

そうした関わり方ができる方に向いている仕事です。

この仕事に活かせる経験

工程管理では、鉄骨製造や溶接などの実務経験が必要です。

製品がどのような流れでつくられ、どのように納品されていくのかを理解していることが、判断の土台になるからです。

また、これまでに主任やリーダーのような立場で、後輩指導や段取り、社内外とのやり取りをしてきた方であれば、その経験も活かしやすい仕事です。

活かしやすい経験

🔹鉄骨製造の実務経験
🔹溶接や加工の経験
🔹製造現場でのリーダー・主任経験
🔹後輩への指導経験
🔹段取りや工程を考えてきた経験
🔹設計や現場との調整経験
🔹お客様や協力会社との打ち合わせ経験

現場の流れを知っているからこそ、工場や現場の状況に合った調整ができると、私たちは考えています。

この仕事に向いている人

工程管理は、その日の進捗や社外とのやり取りによって、確認することや調整することが変わります。

だからこそ、経験だけでなく、人との関わり方も大切になります。

向いている人

🔹製造や現場の流れが分かる方
🔹人の話を聞きながら調整できる方
🔹社内外とのやり取りに抵抗がない方
🔹責任ある仕事を落ち着いて引き受けたい方
🔹これまでの経験を、次の役割で活かしたい方

一方で、自分のやり方を強く押し通したい方や、相手の状況を聞かずに指示だけを出したい方には、少し合わないかもしれません。

合わない可能性がある人

🔹自分のやり方を強く押し通したい方
🔹現場の事情を聞かずに進めたい方
🔹社外とのやり取りをできるだけ避けたい方
🔹一人で黙々と作業だけをしたい方

工程管理は、社内と社外の間に立つ仕事です。

強さよりも、落ち着いて話を聞き、必要なことを確認できる力が大切になります。

年齢を重ねた今だからこそ、活きる経験があります

若い頃に身につけた技術や、現場で積み重ねてきた判断は、年齢を重ねた今だからこそ活きる場面があります。

手を動かす仕事だけでなく、全体の流れを見る。
後輩や協力会社とやり取りをする。
現場や工場が動きやすいように段取りを整える。

そうした仕事には、これまでの経験が必要です。

経験は、これからの働き方を支える土台になります

年齢を重ねるにつれて、体力だけで勝負するのではなく、これまで見てきたこと、判断してきたこと、人と関わってきた経験を活かす働き方が大切になります。

工程管理は、そうした経験を会社全体の流れに活かせる仕事です。

これまでの経験が活きる場面

🔹製造の進み具合を見て判断するとき
🔹現場の都合を踏まえて調整するとき
🔹協力会社と予定をすり合わせるとき
🔹後輩や若手に仕事の流れを伝えるとき
🔹お客様との打ち合わせで現場感を持って話すとき

これまで積み上げてきた経験を、次の働き方につなげたい方にとって、工程管理は力を発揮しやすいポジションです。

まずは職場見学で、雰囲気を見に来てください

求人票や文章だけでは、実際の職場の雰囲気までは分かりにくいものです。

だからこそ、当社では正式な応募の前に、職場見学に来ていただくことも歓迎しています。

・どこまでの業務を担うのか。
・代表からどのように引き継いでいくのか。
・これまでの経験がどのように活かせるのか。

そうした点は、実際に話してみることで見えやすくなります。

見学・面談で確認してほしいこと

🔹仕事内容の範囲
🔹代表からの引き継ぎ方
🔹社内外との関わり方
🔹これまでの経験が活かせる場面
🔹働き方や給与面の希望

在職中の方も、まずはご相談ください。

工場の雰囲気や作業の様子を見ながら、仕事内容についてもざっくばらんにお話しできればと思います。

見学をしたからといって、必ず応募しなければいけないわけではありません。

まずは会社や仕事場を見ていただき、「自分に合いそうか」「ここで働くイメージが持てそうか」を感じていただければ大丈夫です。